生活補貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的“碩士2萬元、博士3萬元”調(diào)整為“本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元”——杭州市人才服務(wù)局8月5月發(fā)布公告稱,根據(jù)市委、市政府《關(guān)于服務(wù)“六大行動”打造人才生態(tài)最優(yōu)城市的意見》,將對現(xiàn)行應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補貼政策作出調(diào)整。
今年上半年,杭州放寬落戶政策,將門檻降至大專學(xué)歷,此次,又直接給高學(xué)歷畢業(yè)生以補貼,可見其對人才的重視。這種低門檻和高補貼,勢必進一步放大杭州城市吸引力,為城市發(fā)展吸引更多人才。
其實,杭州能如此放下架子招納人才,挺讓人意外的。因為在人才流入這方面,杭州在全國范圍內(nèi)都是“強者”。據(jù)第三方機構(gòu)統(tǒng)計,去年杭州人才凈流入率、海外高層次人才凈流入率和互聯(lián)網(wǎng)工程師人才凈流入率均居全國首位。還有,截止到去年年底,杭州全市人才總量達242萬人,累計引進留學(xué)人才3.3萬人、外籍人才兩萬人;2018年接收應(yīng)屆畢業(yè)生8萬多人,創(chuàng)歷史新高。
在這樣的現(xiàn)實背景下,杭州還愿意加大對人才補貼政策的力度,更顯現(xiàn)出這座城市對人才的重視和渴望,可謂誠意滿滿。而這樣的選擇,也說明杭州有消化巨量人才的信心和實力,F(xiàn)在的杭州,各種新城、小鎮(zhèn)建設(shè)如火如荼,隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才需求量確實旺盛,能極大程度削減“引進人才,卻無法人盡其才”的現(xiàn)實憂慮。還有,在合適的時機加大人才補貼政策的力度,也有助于倒逼城市配套服務(wù)的完善和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的升級,形成良性循環(huán)。
有人認(rèn)為,杭州再降門檻,吸引人才,是為了樓市的活躍,甚至擔(dān)心此舉引發(fā)房價進一步上漲。對此,筆者并不能完全贊同,要知道實現(xiàn)人才戰(zhàn)略的同時,杭州的樓市調(diào)控也再度升級,限房價,也限地價,由此進入“雙限時代”。如此情況下,筆者更愿意將杭州此舉看成是保持樓市供需平衡和穩(wěn)定的一種努力和追求。
城市發(fā)展的初心是讓人生活得越來越好,越來越舒心。只有吸納人才并滋養(yǎng)人才,城市才能更加開放和包容,希望杭州的人才戰(zhàn)略能給其他城市以啟示。