劉曰建
貴報18日評論《養(yǎng)老護理員也應(yīng)實行“寬進嚴出”》,觸到一個極其重要的社會問題:隨著中國老齡社會的來臨,護理員嚴重不足的問題日益凸顯,如何破解養(yǎng)老護理隊伍與護理對象不對稱的困局,增加護理人員首當其沖。
評論提出養(yǎng)老護理員“寬進嚴出”是非常好的思路,“寬進”看似降低了入職門檻,但關(guān)鍵在“嚴出”,不達標的不給合格證,進來的可能參差不齊,出去的必須整齊劃一!皣肋M寬出”看似提高了入職門檻,但容易拿到“畢業(yè)證”,不能保證從業(yè)人員的質(zhì)量,很可能落個進來時整齊劃一、出去時參差不齊的結(jié)果。
時代發(fā)生了變化,養(yǎng)老觀念也要更新,不斷完善養(yǎng)老機構(gòu),充實養(yǎng)老護理人員,使老年人安度晚年,解除子女的后顧之憂,關(guān)乎全社會的和諧,需要方方面面的人士群策群力共同解決這一問題。