新京報昨日報道說,去年一年,從中央八項規(guī)定、六項禁令,再到多部約束黨政機關(guān)工作人員各項行為的具體“禁令”,幾乎涵蓋了處級以上公務(wù)員們工作生活各個方面。一些分屬各系統(tǒng)不同級別的官員,近日在接受記者采訪時坦言“為官不易”,在失去隱性收入后,一些人甚至考慮離職轉(zhuǎn)型。
“得了便宜賣乖”的事我們早已見怪不怪,但現(xiàn)實中“不占便宜就嬌嗔”的人更有不少。這條消息讀來更多讓人覺得是別有居心的撒嬌賣乖,因此切不可被此蒙蔽而大意。
不錯,按照1月1日《法治周末》報道的說法:2013年以來,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳、中紀(jì)委等中央部門至少出臺了14部約束黨政機關(guān)工作人員各項行為的規(guī)定,涵蓋了他們工作生活的各方面。“實際上類似的禁令往年也有,但往往禁而不止。2013年卻是動了真格:規(guī)定細致,且對違紀(jì)行為一直采取高壓態(tài)勢,不僅查處了兩萬余名頂風(fēng)犯案的干部,甚至還點名道姓公開通報處理有關(guān)典型!币簿褪钦f,“禁令年”和歷年的情況相比,從細則規(guī)定到高壓實施,都是相對更嚴(yán)而已。
規(guī)定細一點、要求嚴(yán)一點,一些官員便口口聲聲說“受不了”,大呼“公務(wù)員不好當(dāng)”。而實際情況是如何呢?接受采訪時,更多接受采訪的官員談到的還是,在“高壓”之下從購物卡到好煙好酒,從中秋月餅到請吃請喝,別人送的少了,自己也不敢要了。按照這樣的慣性思維和官場風(fēng)氣:灰色收入多到不用花費自己的工資才算“正!,逢年過節(jié)好煙好酒多到分給親戚朋友才算“常態(tài)”……一旦沒有了這些便“累覺不愛”,甚至有公務(wù)員想到了離職,這是何等的矯情與自負。
歸根結(jié)底,還是有為數(shù)不少的官員心存“高人一等”的優(yōu)越感:自己“一日為官”就覺得應(yīng)該高人一等,工資和白領(lǐng)相比已經(jīng)不高就該“基本不動”,自己手握權(quán)力就該“為我所用”、別人就該“請吃送喝”……特權(quán)意識之下,任何監(jiān)督制約權(quán)力的舉措都會遭遇反彈——這是應(yīng)激反應(yīng)。如果只有地位不對等的高高在上,沒有所有人權(quán)利對等的相對比較,從撒嬌賣乖到百般自辯,在話語權(quán)同樣并不對等的情況下,如此這般或許僅是開始。