讓高校畢業(yè)生構(gòu)建合理的擇業(yè)觀,恐怕還要在就業(yè)環(huán)境上多下功夫
進(jìn)入5月,高校畢業(yè)生就業(yè)到了“沖刺期”。
今年高校畢業(yè)生727萬人,為歷年來最高,就業(yè)壓力的確很大。不過,考察就業(yè)總體狀況,一季度登記失業(yè)率不到4.1%、城鎮(zhèn)新增就業(yè)再創(chuàng)新高、東中西部都出現(xiàn)不同程度的“招工難”,又表明當(dāng)前就業(yè)形勢還算平穩(wěn),人力資源市場的供求對比與往年相較甚至還略為改善。
有人說,高校畢業(yè)生就業(yè)難實(shí)質(zhì)上是擇業(yè)難,都盯著傳統(tǒng)意義上的好工作,僧多粥少,怎么會不難?更有人說,擴(kuò)招這么多年,大學(xué)生早就不是“驕子”了,如果不轉(zhuǎn)變觀念,往后還要難。構(gòu)建合理的擇業(yè)觀固然重要,但這可不是說說那么簡單。
讓高校畢業(yè)生就業(yè)不那么難,恐怕還要在就業(yè)環(huán)境上多下功夫。如果中西部地區(qū)工資水平與東部地區(qū)的差距越來越大,怎么能讓高校畢業(yè)生心生向往?如果中小企業(yè)普遍經(jīng)營困難、甚至崗位的穩(wěn)定性都無法保證,怎么能吸引高校畢業(yè)生的目光?如果小城市和大城市在醫(yī)療、教育等公共服務(wù)方面始終存在巨大差距,怎么能讓高校畢業(yè)生主動走向基層?從這個角度看,高校畢業(yè)生就業(yè)難,絕不僅僅是其個人或就業(yè)領(lǐng)域的問題,還涉及區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、收入分配公平合理、賦予微觀經(jīng)濟(jì)主體更多活力等一系列大課題。
令人鼓舞的是,從根本上化解大學(xué)生就業(yè)難的改革之舉正漸次推開。近日,國務(wù)院再次出臺針對高校畢業(yè)生就業(yè)的政策,對中西部基層就業(yè)者給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、對小微企業(yè)招收高校畢業(yè)生補(bǔ)貼社保費(fèi)用等措施,找準(zhǔn)了難點(diǎn),對準(zhǔn)了焦點(diǎn)。
今后,大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量可能還會攀升,對此要有信心。從個體看,勞動力初次進(jìn)入市場,找不到合適的工作是暫時的。高校畢業(yè)生相比其他就業(yè)群體,有著年輕、文化水平高的優(yōu)勢,經(jīng)過一段適應(yīng)期,就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)前景都會有更好表現(xiàn)。從就業(yè)總體走勢看,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級是大方向并在加速,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)占比的提升,將更好地對接高校畢業(yè)生的能力和需求。今天的大學(xué)生就業(yè)難,是成長中的煩惱,不會一直難下去。
《 人民日報 》( 2014年05月14日 13 版)