日前,貴州省人民政府公布了全省9個(gè)市(州)、貴安新區(qū)管委會(huì)和22家省直部門在行政管理中梳理出的問題,這是貴州省人民政府劍指目前存在的“管得過多、門檻過高、手續(xù)過繁、管理不力、托底不夠”五大類行政管理問題后,向深化行政管理體制改革邁出的又一步。(8月4日《中國青年報(bào)》)
常言道“知錯(cuò)能改善莫大焉”。主動(dòng)暴露問題和審視不足,以問題倒逼整改,體現(xiàn)出主政者改革發(fā)展的態(tài)度與決心。
發(fā)現(xiàn)問題等于解決了一半,貴州省惠人民政府曬“問題清單”,無非希望更有效地療治疑難雜癥。但行百里者半九十,找準(zhǔn)問題是前提,問題的整改是關(guān)鍵!皶瘛敝皇堑谝徊,更重要的如何落實(shí)整改到位。如果問題找到了卻整改不好,這就是形式主義。變成光說不練的假把式,勢必會(huì)有損政府形象。
對(duì)此,曬“問題清單”不能僅停留在“曬”上,在曬問題之后,更要曬整改舉措、曬整改目標(biāo),曬整改效果,讓變化可感受到,讓改觀能看得見,讓進(jìn)步惠及更多人,這才是我們追求的目標(biāo)。同時(shí),必須明晰權(quán)責(zé),對(duì)整改不力的負(fù)責(zé)人加強(qiáng)問責(zé)和懲處。用目標(biāo)來倒逼任務(wù),用任務(wù)來倒逼責(zé)任,加強(qiáng)督查督辦,否則,好經(jīng)也容易被念歪。
另外,曬“問題清單”應(yīng)該不僅僅止于點(diǎn)名、公示,不應(yīng)該只停留在讓相關(guān)部門、相關(guān)地區(qū)和相關(guān)官員一時(shí)的紅紅臉、出出汗,更應(yīng)該找出真正問題所在,曬“問題病根”,讓民眾看明白癥結(jié),并責(zé)令相關(guān)部門和人員從根源上去整改,讓媒體和民眾來監(jiān)督,如此才能真正從源頭上杜絕問題的再出現(xiàn),否則也只能是治標(biāo)不治本。
文/朱海滔
(來源:紅網(wǎng))